کارگاه آموزشی مدیریت دانش با هدف توانمندسازی خبرگان و راهبران دانشی، به همت شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی و با همکاری دفتر توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برگزار شد.
با توجه به اهمیت روزافزون مدیریت دانش در سازمان‌ها، شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی ، میزبان کارگاه آموزشی «مدیریت دانش» ویژه خبرگان و راهبران دانشی خود بود. این کارگاه با همکاری دفتر توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برگزار شد و طی آن، شرکت‌کنندگان با مفاهیم اساسی و کاربردی مدیریت دانش آشنا شدند.
در این برنامه آموزشی، مفاهیمی از جمله انواع دانش (درس‌آموخته‌ها، تجربیات، مهارت‌ها و دانش تطبیقی)، ویژگی‌های یک دانش خوب، روش‌های نگارش و نحوه ثبت دانش در سامانه یکپارچه مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفت.
امروزه با افزایش حجم اطلاعات و تغییرات شتابان فناوری، سازمان‌ها ناگزیرند برای حفظ مزیت رقابتی خود، سازوکارهای هوشمندانه‌ای را برای شناسایی، مستندسازی و بهره‌برداری از دانش درون‌سازمانی اتخاذ کنند. در این میان، صنعت آب و فاضلاب کشور از لحاظ نوع فعالیت ها و وظايف، اهمیت و گستردگي آن از متخصصان و مديران و كاركنان با تجربه در حوزه هاي تخصصي خود بهره مي برد كه از دانش، مهارت و تجربیات فراواني برخور دارند. چنانچه دانش اين افراد به درستي شناسايي و مديريت شوند، مي تواند نقش مؤثري در بهبود مديريت و كیفیت، افزايش كارايي، كاهش هزينه ها و در نهايت ارتقاء عملکرد مديريت به ويژه مديريت راهبردي تامین پایدار آب کشور ايفاء نمايد.
پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش، نه تنها زمینه‌ساز ارتقاء کیفیت، کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری در سازمان‌هاست، بلکه نقشی کلیدی در توانمندسازی نیروی انسانی و تحقق مدیریت راهبردی تامین پایدار آب کشور ایفا می‌کند. در همین راستا، تدوین آیین‌نامه‌ها و شیوه‌نامه‌های مربوط، طراحی و توسعه سامانه‌های نرم‌افزاری برای ثبت و ارزیابی دانش، از جمله اقدامات اساسی در تسهیل این چرخه ارزش‌آفرین محسوب می‌شود.
